En quoi le coaching peut aider mon entreprise?

Le coaching professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il aide une entreprise à évoluer vers son objectif, sans le faire à sa place.

Ce service est de plus en plus fréquemment utilisé que ce soit par les entreprises, les indépendants ou les particuliers. En effet, cette aide à la réalisation d’un projet mené, permet d’augmenter fortement son taux de réussite. Par exemple 51% des entreprises coachées présentent des revenus supérieurs à la moyenne de leur secteur.

De plus, avec l’augmentation du taux de réussite, les partenaires et actionnaires se disent plus confiants à collaborer avec l’entreprise de par la diminution du risque d’échec. Avec ces apports de compétence, les revenus augmentent, mais l’engagement aussi ! En installant ce climat de confiance, 2 collaborateurs sur 3 des entreprises pratiquant du coaching se déclarent très fortement engagées.

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Séance de coaching avec E2C

Les bienfaits du coaching ne se font pas seulement ressentir sur les parties prenantes extérieures mais aussi en interne. En effet, 80 % des personnes qui ont bénéficié d’un coach professionnel déclarent avoir développé leur confiance en soi, et plus de 70 % bénéficient d’un meilleur rendement professionnel avec des relations interpersonnelles et une communication plus efficace. Cela montre que le coaching est une méthode efficace pour nouer des liens entre les membres de l’entreprise et avec eux-mêmes. Avoir un bon environnement de travail au sein de l’entreprise permet d’augmenter la motivation des employés et donc leur productivité. Suite à cela, 86 % des entreprises déclarent avoir récupéré leur investissement dans le coaching et plus encore.

Ce que le coaching permet :

  • Établir et prendre des mesures pour atteindre les objectifs
  • Devenir plus autonome
  • Renforcer les compétences, capitaliser sur les forces, et neutraliser les faiblesses
  • Être plus adaptable aux changements et polyvalent
  • Avoir une meilleur organisation
  • Augmenter la capacité d’assumer de plus grandes responsabilités et une plus grande responsabilisation à l’égard des prises de décisions des actions et des engagements de la part de l’entreprise
  • Travailler plus facilement, efficacement et de façon plus productive
  • Avoir une vision stratégique managériale plus efficace
  • Communiquer plus efficacement

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Sources :

Article d’Activision-coaching

Article d’ACTEO

Signature DERRIEN Maud Super Responsable

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